8Q理論分(fēn)享會(huì)
2019-12-09 10:16:40
11月30日💃，中泰機電榮幸的邀請到洪宜(yí)幸先生來我司分享8Q理論，以期幫助我們在為人(rén)父母的路(lù)上助力，讓我們在成為卓(zhuó)越父母的道路上邁進一大步。
洪宜(yí)幸先(xiān)生
洪宜幸先生(shēng)現任深圳邁(mài)迪爾管理咨詢公司首席顧問，曾歷任明基集團亞(yà)太(tài)區總(zǒng)經理，宏基(jī)國際副(fù)總(zǒng)經理，SERVEX 總經理等。擅長全球化管理，戰略人力資源管理🃣，企業文化管(guǎn)理等🀋，對8Q理(lǐ)論有獨到(dào)深入的見解。“科技腦，中國情，世界觀🍪，人文心(xīn)”十二個字很好(hǎo)的概括了洪宜(yí)幸先生(shēng)的職業經歷和(hé)個人特點。
什麼是“8Q理論”
8Q理論主要包括孩子的8個部(bù)分：智力商（IQ），情緒商（EQ）🌑，逆境商（AQ）🖕，創造商（CQ），社交商（SQ），道德商（MQ），理財(cái)商（FQ），體(tǐ)能商（PQ）
孩子是未來的主(zhǔ)人，在這樣一個(gè)高速運轉的社(shè)會中(zhōng)😹，要做到處變不(bù)驚(jīng)🧊，應對自如，就需要作父母的從(cóng)小對他們進行(háng)全麵(miàn)的培養，即(jí)多(duō)元化智能培養。
會後公司總經理何金峰先生與洪宜(yí)幸老師探討了企業(yè)文化等(děng)問題。
我們很幸運(yùn)的(dí)參(cān)加了本次分享(xiǎng)，從親子(zǐ)教育到企業文化，從(cóng)企(qǐ)業框架到具體呈現(xiàn)，深感父母職(zhí)業之責任重大，倍覺管理智慧之博大(dà)精(jīng)深🕃，受益(yì)良多……
感謝YS老師，感謝Cecilian！
